IT Recruiter for HR Consultant - Yogyakarta
Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis sebagai IT Recruiter untuk HR Consultant di Yogyakarta! Sebagai pemain utama dalam divisi rekrutmen kami, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, menyaring, dan merekrut profesional IT terbaik untuk klien konsultasi HR kami yang terhormat. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk memanfaatkan pengalaman Anda dalam mencari dan merekrut talenta IT terbaik untuk klien konsultasi HR kami yang terhormat.
Di TechNexus Indonesia, kami berkomitmen untuk menjadi mitra strategis bagi perusahaan dalam mengatasi tantangan sumber daya manusia mereka. Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, kami terus memperluas jangkauan layanan kami di seluruh Indonesia. Bergabunglah dengan kami di Yogyakarta, kota yang kaya akan budaya dan potensi, dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk posisi IT di berbagai klien konsultasi HR.
- Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi IT.
- Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan kebutuhan klien.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, klien, dan mitra rekrutmen.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor untuk mencari kandidat.
- Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan wawasan tentang tren pasar kerja IT di Yogyakarta.
- Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan rekrutmen perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai IT Recruiter atau peran terkait dalam rekrutmen IT.
- Memahami pasar kerja IT di Indonesia, terutama di Yogyakarta.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan negosiasi yang baik.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Penggunaan yang mahir dengan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor.
- Memiliki sertifikasi atau sertifikat terkait rekrutmen atau sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki gelar sarjana atau setara dalam bidang rekrutmen, sumber daya manusia, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman dalam merekrut profesional IT untuk berbagai klien konsultasi HR akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang