Senior Learning and Development Manager (FINNS Beach Club)

FINNS Bali, sebuah resort mewah di Bali, sedang mencari seorang Senior Learning and Development Manager untuk mendorong inisiatif pembelajaran dan pengembangan strategis di seluruh FINNS. Sebagai bagian dari tim FINNS Bali, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua pegawai mendapatkan pelatihan yang relevan dan berkualitas. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi pembelajaran yang mendukung misi dan visi perusahaan, serta memastikan bahwa semua inisiatif pembelajaran dan pengembangan diimplementasikan dengan efektif.

Di FINNS Bali, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan inovatif, dengan akses ke berbagai alat dan sumber daya pembelajaran modern. Anda akan bekerja sama dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan pengalaman pembelajaran yang luar biasa bagi semua pegawai. Dengan pengalaman yang kaya dan dedikasi yang tinggi, Anda akan membantu FINNS Bali mencapai kesuksesan dan pertumbuhan yang berkelanjutan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran dan pengembangan yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan untuk berbagai departemen dan peran.
• Mengembangkan dan menyediakan program pembelajaran dan pengembangan yang berkualitas, termasuk pelatihan, workshop, dan pembelajaran daring.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran dan pengembangan.
• Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memastikan bahwa semua program pembelajaran dan pengembangan diimplementasikan dengan baik.
• Menggunakan alat pembelajaran seperti Learning Management System (LMS) dan e-learning platform untuk mendukung inisiatif pembelajaran dan pengembangan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan untuk memastikan bahwa strategi dan praktik yang digunakan selalu relevan dan efektif.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan semua pegawai untuk memastikan bahwa mereka mendapatkan manfaat maksimal dari program pembelajaran dan pengembangan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran pembelajaran dan pengembangan, dengan setidaknya 3 tahun pengalaman dalam peran manajerial.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan di lingkungan resort atau hotel.
• Kemampuan untuk menggunakan alat pembelajaran seperti Learning Management System (LMS) dan e-learning platform.
• Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan, serta mengembangkan solusi yang relevan dan efektif.
• Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran dan pengembangan.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan pegawai.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait